Знаем, что делаем!!! 8-965-3738444

Ликвидация фирмы - актуальное, юридически важное мероприятие, являющееся необходимостью современного бизнес процесса. Как говорят "акулы" бизнеса и финансовые знатоки - "Каждая фирма в своей перспективе - Банкрот".

Для тех кто сталкивался с процедурой Ликвидации и хорошо разбирается в ее вариантах, для тех или иных ситуаций, прекрасно понятны основные принципы и порядок действий при ликвидации фирмы. Что же делать тем кто сталкивается с этим впервые? Читаем статью дальше!

Наверняка Вы уже знаете, как закрывается фирма в порядке ГК РФ и ФЗ 312, об этом можно прочитать в нормативно - правовых актах, законах и т. д. Процесс описан и понятен. Но существуют способы ликвидации фирмы, не менее эффективные, а гораздо более сжатые по срокам и менее затратные в финансовом плане, - это Альтернативные способы ликвидации. На этом сайте, достаточно много статей о ликвидации фирм различными способами, эта же статья отличается от других именно схематическим представлением информации, вероятно это более понятный и усвояемый метод представления информации для читателей.

Рассмотрим вариант реорганизации фирмы, как же это выглядит схематически, что мы получаем в итоге? 

В целях ликвидации, к примеру и далее ООО, процедуру реорганизации используют в виде слияния или присоединения.

1. Слияние юридических лиц, как реорганизация, представляет собой юридические действия, направленные на "создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних" (ст. 52 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью). Данное определение говорит о прекращении деятельности юридических лиц участвующих в слиянии и образовании нового юридического лица с новым ОГРН, Исполнительным органом (Директором, Генеральным директором и т. д.), юридическим адресом и т. д. В реорганизации в форме слияния могут участвовать юридические лица с одинаковой формой хозяйственного ведения - ООО может "сливаться" только с ООО, ЗАО только с ЗАО. Соответственно в результате реорганизации в форме слияния, могут создаваться только ООО, ЗАО или пр.

Схематически реорганизацию в форме слияния можно представить так: 

ООО1 - фирма 1 до реорганизации с уставным капиталом УК1.

ООО2 -  фирма 2 до реорганизации с уставным капиталом УК2.

ООО3 - фирма 3, как результат реорганизации двух предприятий,

правопреемник, с уставным капиталом УК3 (суммой УК1 и УК2) .

Рассмотрим схему слияния наших юридических лиц подробнее. В схеме ООО1 и ООО2 - это фирмы, участвующие в реорганизации с целью ликвидации и прекращения деятельности. Соответственно у каждого ООО есть свой уставной капитал - УК1 и УК2. На основании принятого решения о реорганизации, заявлений, передаточного акта и регистрации в Едином Государственном Реестре Юридических Лиц, ООО1 и ООО2 прекращают свою деятельность и образуют новое ООО3 с уставным капиталом УК3, новым юридическим адресом, ОГРН, Директором, названием, видами деятельности и пр. ООО3 является правопреемником ООО2 и ООО1, о чем будут содержаться сведения в ЕГРЮЛ. В слиянии может участвовать более двух фирм, что не влияет на результат и сроки процесса. Тонкостью такой реорганизации, является обязательное предоставление справки из ПФР об отсутствии задолженностей от ООО1 и ООО2.

2. Присоединение ООО, как реорганизация - это "прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу" (ст. 53 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью). При присоединении, к одному из Обществ, присоединяется и прекращает свою деятельность другое Общество(ва), передавая на баланс правопреемника имущество , уставной капитал и пр. У Общества правопреемника сохраняется ОГРН, юридический адрес, исполнительный орган.

ООО1 - фирма 1 до реорганизации с уставным капиталом УК1,

после реорганизации с УК3, правопреемник.

ООО2 -  фирма 2 до реорганизации с уставным капиталом УК2,

прекращает свою деятельность.

По итогам реорганизации в форме присоединения или слияния, Вы получаете свидетельство "о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц", в котором указано, что "Настоящим подтверждается, что в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения (слияния)", указано наименование юридического лица, его ОГРН, дата прекращения деятельности, номер записи в ЕГРЮЛ и наименование налогового органа выдавшего свидетельство.

Сроки реорганизации зависят от многих факторов, у сопровождающих реорганизацию юристов, имеющих опыт в этой сфере, эта процедура может занять от 3 - 4 месяцев, и этот срок уже далек от теоретических временных затрат первопроходца новичка, он больше в полтора раза от расчетного на первый взгляд. О чем же речь? Реорганизация, как и любое другое действие, связанное с регистрацией в Едином государственном реестре ЮЛ, начинается с принятия решения о реорганизации в той или иной форме и его регистрации в ЕГРЮЛ. На этот этап уйдет как минимум две недели. Вы получите свидетельство о начале процедуры реорганизации, с которым Вы должны обратиться в органы печати - "Вестник государственной регистрации", где Вам выставят счет, Вы его оплатите, средства поступят на счет и в лучшем случае, так необходимая при реорганизации публикация, выйдет на второй неделе, а то и на третьей или четвертой. Срок публикации в нашем случае составляет два месяца, только потом наступает завершающий этап, Директор фирмы - правопреемника, подает комплект документов на завершение процедуры реорганизации, регистрация, как всегда, занимает пять дней.

Продолжение статьи на следующей неделе!!! 

Полное или частичное копирование статьи, только с указанием обратной ссылки.